Неделя инноваций и производительности – инициатива промышленных компаний для создания профессиональной дискуссионной площадки, призванной решать острые производственные задачи.
– Прежние методы и индивидуализм корпораций уходят в прошлое. Сегодня успешны компании, понимающие ценность объединения усилий и обмена знаниями. IN'HUB –платформа для нового вида сотрудничества, где операционная эффективность, технологические инновации и социальная ответственность будут идти рука об руку, - отмечает Владислав Армизонов, руководитель организационного комитета IN'HUB 2023, главный менеджер Департамента по развитию бизнес-системы ПАО «ГМК «Норильский никель».
Масштабная программа Недели объединяет разные форматы: деловые события, выставку цифровых решений, экскурсии на производства, конкурс корпоративных проектов, программу-акселератор.
Активный поиск ресурсов для новых стратегий и вызовы, с которыми сталкиваются российские предприятия, стали ключевыми темами деловой программы. Один из главных вызовов - дефицит кадров. ЕВРАЗ видит решение в трансформации рабочих мест.
– Раньше машинист крана в горячем цеху работал в тяжелых условиях - на высоте температура достигала 60 градусов, задымление ухудшало видимость. Сейчас мы сделали проект удаленного управления: специалист находится внизу, в комфортном помещении, в коленном кресле геймера, перед ним шесть экранов, джойстик в руках. Это формирует иное отношение к профессии, на такое рабочее место можно привлечь молодежь, значительно повысить производительность труда, - делится Алексей Алексеев, директор по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа Дивизиона Сибирь.
Более двадцати инновационных компаний представили свои цифровые решения на выставке IN’HUB, что особенно актуально в контексте импортозамещения и цифровой трансформации производств. Эксперты UMNO digital представили IT-продукты на основе технологии искусственного интеллекта и промышленного интернета вещей: радиочастотная идентификация с использованием магнитных меток, машинное обучение для создания прогнозных моделей, машинное зрение для распознавания номеров и бесконтактного измерения деталей.
Также среди представленных решений - платформа «Атач», предназначенная для цифровизации бизнес-процессов и документооборота. Пример интересен тем, что платформу для собственных нужд разработал Магнитогорский металлургический комбинат, а теперь как вендор выводит на рынок коммерческую версию продукта.
11 октября объявлены победители конкурса «Трансформация», призванного выявлять лучшие практики совершенствования бизнеса и производства, развития кадров. Первые места в своих номинациях заняли:
• Операционная эффективность: Непрерывные улучшения - проект «Операционная эффективность договорной деятельности Атач» («ММК-Информсервис»);
• Устойчивое развитие: проект Новая жизнь резинотехники (Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»);
• Человеческий капитал 4.0: Программа развития кадрового резерва «инвестируй в себя» (ПАО «Северсталь»);
В номинации «Операционная эффективность: Производительность» два победителя:
• Проект «Повышение эффективности индустриальной системы комплекса сборки двигателей для а/м Нива, Гранта, Веста. Трансформация производственной площадки для улучшения логистических и производственных процессов сборки двигателе» (АО «АВТОВАЗ»);
• Проект «Управление операционной эффективностью по драйверам» (ООО «СВЕЗА-ЛЕС»);
• Гран-при конкурса «Трансформация» и приз зрительских симпатий получил «Завод Технофлекс» с проектом «Жвачка», по рециклингу отходов на базе каучука с последующим производством ароматизированного кровельного материала.
Для эффективного обмена опытом в рамках IN'HUB прошли бенчмарк-визиты на ведущие предприятия Татарстана: Haier, «АТОМ», «Лин-Вектор» (г. Набережные Челны); «Завод Техно» (г. Заинск); Kastamonu Entegre, «Соллерс Алабуга», «Алабуга Политех», «Роквул» (ОЭЗ «Алабуга»).
В завершение Недели стартовала менторская программа «Акселератор проектов улучшений и инноваций», которая продлится до июня 2024 года. В кросс-корпоративном формате команды будут решать самые насущные задачи производства.
Среди участников Недели: ПАО «ГМК «Норильский никель», «Автоваз», «Северсталь», «Иркутская нефтяная компания», «Газпром нефть», «ЕВРАЗ», «ТМК», «Технониколь-Строительные Системы», «Магнитогорский металлургический комбинат», Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель», «Минерально-химическая компания «ЕвроХим». Цифровые партнеры: UMNO digital и «Атач».
Генеральный партнер - ПАО «ГМК «Норильский никель», партнер бенчмарк-конгресса – ОЭЗ «Иннополис», партнер закрытой форсайт-сессии, бенчмарк партнер – «Лин Вектор». Главный инфопартнер – РИА «Стандарты и качество». Информационные партнеры – Министерство экономики РТ, «Люди и коммуникации».