«Школа 21» — это школа цифровых технологий от Сбера, в которой любой желающий старше 18 лет может бесплатно получить востребованные ИT-навыки. Кампусы школы открыты во многих городах России и , один из них — в Казани. Здесь он открылся при поддержке правительства Татарстана. Сегодня это полноценная экосистема для подготовки высококлассных цифровых инженеров.
В казанском кампусе «Школы 21» продолжительность отборочного «бассейна», финального отборочного этапа перед поступлением на основное обучение, теперь составит 14 дней. Запуск двухнедельных «бассейнов» даст возможность большему количеству людей пройти отбор, погрузиться в сферу цифровых технологий и попасть на основное обучение.
Директор казанского кампуса «Школы 21» Юлия Вершинина отметила, что теперь качественное ИТ-образование станет более доступным для тех, кто планирует совмещать учебу вместе с работой и семьей.
«Программа пилотных двухнедельных интенсивов включает всё важное и необходимое для погружения в базовые принципы программирования. При этом «бассейн» позволит быстро погрузиться в профессию, оценить свои силы и принять осознанное решение. Такой подход все более актуален для возрастных участников 45+ и представителей «серебряного возраста», которые стремятся освоить цифровые профессии для поддержания конкурентоспособности на рынке труда. Среди участников казанского кампуса — 65-летняя женщина, осваивающая анализ данных для работы в сфере культуры, и 50-летний бывший инженер-механик , который начал новую карьеру в кибербезопасности, — рассказала Юлия Вершинина.
Сейчас в школе видят устойчивый интерес как со стороны жителей, которые стремятся освоить цифровые навыки, так и среди региональных ИT-компаний, заинтересованных в профессиональном росте своих специалистов. Развитие идет по пути расширения пула проектов и адаптации образовательной программы под запросы рынка. Главная особенность обучения – это методология «равный равному», когда участники обмениваются опытом и знаниями друг с другом. В программе нет лекций и оценок в традиционном понимании. Все учатся друг у друга, выполняют практические задания — проектов, с нарастающим уровнем сложности. Эксперты школы уверены, что это формирует не только профессиональные навыки, но и критически важные мягкие навыки: умение искать информацию, работать в команде, отстаивать своё мнение и самостоятельно управлять своим временем.
В школе обращают внимание на немаловажный аспект — полное отсутствие платы за обучение и требований к предыдущему образованию. Среди ключевых запросов к участникам: мотивация и логическое мышление, которые оценивают на отборочных интенсивах. Эксперты уверены, что такой подход сделает качественное ИT-образование доступным для всех, независимо от возраста и бэкграунда.
«На фоне стремительной цифровизации потребность в ИT-специалистах в России становится все более ощутимой. Казань, будучи одним из ключевых технологических хабов страны, активно готовит кадры для этой отрасли. Мы видим, насколько стабильно высок спрос на разработчиков, а также специалистов по кибербезопасности, анализу данных (Data Science) и мобильной разработке», — акцентирует Вершинина, добавляя что заметно растет спрос на QA-инженеров, способных тестировать сложные отечественные продукты, и архитекторов, которые могут проектировать устойчивые и масштабируемые системы с нуля.
Важно отметить, что школа предоставляет иногородним учащимся уникальную возможность полностью погрузиться в образовательную среду. Для этого предусмотрено бесплатное проживание в современном общежитии, расположенном всего в пяти минутах ходьбы от кампуса. Эта опция доступна не только для поступивших на основную программу, но и для участников отборочного интенсива — будущие участники могут сразу оценить и качество обучения, и комфорт условий жизни.
Отборочный интенсив или «бассейн» — это 2 недели, в течение которых участники погружаются в программирование, решают практические задачи и проверяют свою мотивацию. На интенсиве они изучают систему контроля версий Git и GitLab, знакомятся с Shell/Bash, обучаются основам программирования на языке С и знакомятся с терминалом.
Эксперты «Школы 21» считают, что за последние годы на ИT-рынке труда произошло два ключевых изменения: смещение в сторону глубины специализации и рост требований к широте компетенций. Сегодня от разработчика ждут не просто умения писать код, но и понимания DevOps-практик, работы с искусственным интеллектом, основ безопасности и умения работать в команде. Чтобы обучить этому участников в школе интегрируют в проекты элементы смежных дисциплин, делая акцент на системном мышлении.
По словам Юлии Вершининой, рынок перенасыщен специалистами «начального уровня» с шаблонными знаниями. При этом он испытывает острый дефицит в качественных, умеющих думать и решать нестандартные задачи кадрах. «Корпоративные программы и короткие курсы часто дают узконаправленные навыки. Наша же задача — воспитать специалиста, способного быстро адаптироваться к любым изменениям и технологиям. Такой профессионал будет востребован всегда», — отмечает она.
Приоритет «Школы 21» не просто обучить новых специалистов, но и оказать содействие в трудоустройстве. Способствует этому обширная сеть партнеров-работодателей, как локальных, так и федеральных. Среди них — ключевые ИT-компании Татарстана, например, ICL, Innostage, Сбер, а также другие крупные российские игроки. Многие участники начинают работать по специальности еще во время обучения, выходя на стажировки или работая над реальными коммерческими проектами.
При этом, по словам эксперта, отрасль нуждается в «свежих» кадрах и даже тотальное развитие искусственного интеллекта не может помешать трудоустройству «новичков» в ИT.
«ИИ — это не угроза, а мощный инструмент, который меняет профессию. Он действительно автоматизирует рутинные операции, такие как написание стандартного кода или поиск багов. Но это значит, что ценность начинающего специалиста смещается в сторону более сложных задач: архитектурных решений, креативного подхода, понимания бизнес-логики и умения работать с ИИ как с ассистентом. У начинающих специалистов, которые научились использовать ИИ в своей работе, наоборот, появляется преимущество. Они могут проверять гипотезы быстрее. Поэтому и возможности для карьеры не сокращаются, а трансформируются», — уверена Вершинина.
Новый старт отборочного интенсива в кампусе в Казани запланирован на 2 февраля. Однако перед этим будущих участников ждут отборочные этапы. Сначала надо оставить заявку на сайте, затем пройти онлайн-игру на прокачку алгоритмического мышления, логики и памяти, а после участников ожидает финальный отборочный этап. «Бассейн» проходит очно в кампусах «Школы 21».
«После финального отборочного этапа каждый участник выстроит индивидуальный образовательный трек, исходя из своих целей. Можно выбрать направление разработки: бэкенд, фронтенд, мобильная разработка, GameDev. Также в «Школе 21» есть программы, где нужно уметь разбираться в коде, но не на том уровне, какой требуется от разработчиков. Это — кибербезопасность, Data Science, системный и бизнес-анализ, DevOps и обеспечение бесперебойной работы высоконагруженных сервисов, тестирование ПО (QA) и другие.. В этих программах код выполняет вспомогательную задачу, например, помогает автоматизировать процессы или собрать данные. Для тех, кто уже работает в сфере ИТ, есть ускоренные курсы, на которых участники могут точечно прокачать свои навыки», — комментирует условия обучения директор казанского кампуса «Школы 21».
По словам Юлии Вершининой, в новом учебном году планируется увеличить количество участников, расширить карту проектов, в частности, за счет новых направлений обучения, которые появились осенью – это проджект-менеджмент, UX/UI-дизайн и биоинформатика. Отдельное внимание будет уделено карьерной поддержке и развитию программы совместных проектов с партнерами, которые позволят участникам работать над реальными задачами с первого дня.
Реклама 0+. АНО Школа 21. ИНН 7736316133. erid: 2SDnjeFgJoa
