— Недавно исполнился год с Вашего назначения на должность ректора. Расскажите, пожалуйста, с какими сложностями вы столкнулись за это время и были ли новые достижения?
Благодарю за напоминание этой даты, на самом деле в ежедневной кропотливой, но в тоже время необычайно интересной работе не замечаешь ход времени. В университете я работаю с 1999 года, что, наверное, и позволило легко вникнуть в суть работы руководителя. Говоря о сложностях, честно признаюсь, быть ректором одного из ведущих вузов республики непросто и очень ответственно.
Университет управления ТИСБИ заслуженно занимает весомую роль в системе образования Республики Татарстан и России. Благодаря слаженной и высокоэффективной работе всей нашей команды сотрудников и профессорско-педагогического состава во главе с основателем и президентом университета Нэллой Матвеевной Прусс, мы успешно справляемся со всеми возникающими задачами, внедряем новые образовательные технологии и методики в учебный и рабочий процесс, принимаем участие в новых проектах, проводим различные конференции и смотрим на будущее только с позитивом. В нашем коллективе царит гармония, семейная теплота, мы поддерживаем друг друга, перенимаем опыт и не перестаем совершенствоваться.
Самая главная задача совместного труда — выпустить конкурентоспособного специалиста, который найдет свое достойное место в обществе и с благодарностью будет вспоминать свои студенческие годы и своих преподавателей. С гордостью скажу, что сейчас нам это удается, наши студенты чувствуют особое отношение, заботу, они учатся, используя все предоставленные возможности, проходят практическую подготовку и начинают зарабатывать, принимают активное участие в насыщенной внеучебной деятельности, где каждый может развиваться в выбранном направлении. Одним словом, ТИСБИ это университет возможностей для каждого человека.
— Казань является студенческим городом, сюда приезжают за образованием из многих стран. В чем состоит уникальность вашего вуза?
Говоря о ТИСБИ, нельзя без внимания оставить и филиалы вуза в Набережных Челнах и Альметьевске, университет имеет собственный колледж, в котором реализуются программы среднего профессионального образования. В университете в общей сложности обучаются по пятидесяти направлениям профессиональной подготовки экономико-управленческого и гуманитарного профиля, специальностям в сфере программного обеспечения, педагогики, международных отношений, в сфере услуг туристического и гостиничного бизнеса, физической культуры.
ТИСБИ стал первым негосударственным вузом нового формата республики, который использовал новые педагогические методики и современные образовательные технологии. Есть несколько главных принципов, которые были заложены еще при основании вуза, мы и сегодня придерживаемся их.
Первый принцип — студент в центре, мы большое значение уделяем на качественное и комфортное обучение ребят. Наш вуз небольшой, это позволяет внимательно относиться к особенностям и индивидуальным потребностям каждого студента.
Второй принцип — практико-ориентированность и постоянная актуализация профессиональных программ. Мы системно работаем с ведущими специалистами и управленцами из отраслевых предприятий. Они участвуют в экспертизе наших образовательных программ и реализации учебного процесса. Таким образом, благодаря тандему с нашими партнерами, студенты активно получают практические навыки.
От такого взаимодействия все только в выигрыше, предприятия получают хорошо подготовленных молодых специалистов, наши выпускники уже на последних курсах определяются с будущей работой. За все время мы выпустили более 30 тысяч выпускников, из них 75% работают по специальности. Кроме того, наши выпускники не числятся на биржах труда.
Это подтверждается мониторингом министерства науки и высшего образования РФ посредством оценки данных Пенсионного фонда. ТИСБИ вошел в топ российского рейтинга самых успешных и востребованных выпускников по стране.
Третий принцип или даже особенность — это большое внимание воспитательной работе, в ТИСБИ всегда проводилась огромная работа в части этической и эстетической подготовки студентов, формирования не только профессионалов, но и граждан с большой буквы.
— Хорошо, что университет остается преданным своим основным принципам, и все же абитуриенты меняются. Как Вы оцениваете эти перемены и адаптируетесь под них?
Да, вы правы, выпускники общеобразовательных учреждений каждого года имеют особенности, в этом есть своя «изюминка». В последние годы ребята приходят более замкнутые из-за постоянного пользования социальными сетями и усердной подготовки к ЕГЭ. Поэтому нам из года в год приходится прилагать все больше усилий на их социализацию. Опытные педагоги и старшекурсники помогают адаптироваться, войти в учебный процесс, раскрыться студентам младших курсов.
Мы всегда находимся в поисках нестандартных решений и не боимся первыми внедрять новшества. Например, наш вуз первый российский университет, который провозгласил себя еще в 1995 году территорией здорового образа жизни. Наши студенты не курят, носят вторую обувь и придерживаются делового стиля одежды. Это формирует в них качества предпринимателей, бизнесменов и руководящих работников.
В процессе обучения студентам прививаются такие качества как вежливость, бережливое отношение ко всему, к лабораторному оборудованию и материально — технической базе. Наши педагоги применяют активные и интерактивные методы работы, студенты на каждом занятии решают кейсы, работают в команде. Мы применяем накопительную балльно-рейтинговую систему оценки достижений, которая помогает студентам набирать основную часть своей оценки за каждую дисциплину исключительно путем активной работы в течение семестра, а не во время сдачи экзамена или зачета в период сессии. Такой подход не только вызывает интерес к обучению, но и мотивирует студентов не пропускать занятия.
Грантовая поддержка позволяет развивать актуальные сферы
— Недавно стали известны результаты конкурса Росмолодежь. Гранты среди образовательных организаций высшего образования в 2023 году. Примечательно, что ТИСБИ по сумме балов вошел в топ-5 победителей вузов Российской Федерации и выиграл грант на 14 миллионов рублей. Расскажите, как вам это удалось и на что будут потрачены эти деньги?
Как я уже сказал в самом начале разговора, это один из результатов качественной и слаженной работы всей нашей команды. В этом конкурсе мы принимаем участие с 2017 года и знаем, что все заявки тщательно рассматриваются, изучаются сильнейшими компетентными специалистами.
Гранты от Росмолодежи — это поддержка молодежных инициатив и социальный лифт для молодых людей. Семь из восьми проектов ТИСБИ получили свою грантовую поддержку на сумму более 14 миллионов рублей и будут реализованы в течение 2023 года.
Это социально значимые проекты с говорящими за себя названиями: «Волонтеры труда», «Турнир по интеллектуальным играм работающей молодежи «IQ СТО», «Акселерационная программа «Вперед к успеху», «Без булдырабыз!». «Инклюзивная лаборатория социального проектирования», «Развитие «мягких» компетенций для профессиональной деятельности в контексте цифровизации». «Экологический клуб «Центр устойчивого развития и ESG-трансформации».
Все проекты Университета управления ТИСБИ, входящие в комплексную заявку отражают приоритетные направления воспитательной и молодежной политики вуза. Также они встроены в общую систему реализации молодежной политики на территории Республики Татарстан и отвечают ключевым направлениям реализации молодежной политики Российской Федерации.
Университет управления ТИСБИ также стал победителем конкурса акселерационных программ поддержки проектных команд и студенческих инициатив для формирования инновационных продуктов в рамках реализации федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства» государственной программы «Научно-технологическое развитие Российской Федерации». В этом конкурсе Университет Управления ТИСБИ набрал 95 очков из 100 возможных и занял 14 место среди 240 вузов России, принимавших участие в конкурсе. Участие в программе откроет новые возможности для студентов и преподавателей университета в сфере молодежного технологического предпринимательства.
— Среди программ, получивших поддержку федерального центра, есть тема поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья. Расскажите, какие мероприятия проводятся в этом направлении?
В конце 90-х годов, по инициативе Нэллы Прусс, наш вуз первым в Татарстане стал создавать адаптивную среду для обучения людей с ограниченными возможностями. Были внедрены образовательные программы, изучены методики сопровождения людей с разными нозологиями.
Сегодня этой работе уделяется пристальное внимание и это является требованием, а тогда государственные и даже частные вузы не решали данный вопрос, потому что это было слишком затруднительно. У нас в этом направлении накоплен большой опыт, есть адаптированные аудитории и оборудование, подготовленные преподаватели, благодаря чему дети с разными заболеваниями имеют возможность получить образование. Сотрудничая с разными организациями партнерами они успешно устраиваются на работу и находят свое место в обществе. За эти годы мы выпустили более 700 инвалидов, которые успешно социализировались, живут и работают в нашей республике Татарстан и других регионах России.
Уже третий год подряд на площадке нашего вуза проходит международное некоммерческое движение, направленное на обеспечение профессиональной ориентации и содействия трудоустройству людей с инвалидностью, ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 14 лет и старше «Абилимпикс».
19 мая состоится региональный этап Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов. В рамках деловой программы с участием представителей Министерств и ведомств региона, работодателей, наставников по площадкам Абилимпикс, руководителей и педагогов школ, вузов и представителей некоммерческого сектора будут организованы различные диалоговые демонстрационные интерактивные площадки. В прошлом году работало 3 площадки, в этом году их число составит 8. Движение «Абилимпикс» называют Олимпиадой возможностей, ведь здесь люди с ограниченными возможностями здоровья учатся радоваться жизни и быть счастливыми.
В рамках мероприятия пройдет круглый стол Общественной палаты РТ «Перспективы развития инклюзивного образования и использование его возможностей для интеграции особых детей».
В 2004 году приказом Министерства образования и науки РФ на базе университета был открыт Окружной учебно-методический центр Приволжского федерального округа по обучению инвалидов. Свидетельством достижений в инклюзивном образовании и в обучении инвалидов служит членство университета управления ТИСБИ с 2005 года в международном проекте PEN-International по обучению слабослышащих.
В 2013 году при поддержке Совета ректоров вузов Республики Татарстан в ТИСБИ создан Республиканский межвузовский центр по работе с лицами с ограниченными возможностями здоровья, на базе которого активно функционирует центр по профориентации и трудоустройству лиц с инвалидностью при поддержке Минтруда РТ. В 2014 году ТИСБИ присвоены две федеральные и одна региональная инновационные площадки по инклюзивному образованию.
— Университет управления ТИСБИ позиционирует себя как первый цифровой предпринимательский университет. Что это означает?
Университет управления ТИСБИ — цифровой предпринимательский университет. А это значит, что помимо владения профессией студенты учатся системно мыслить, четко формировать свои цели и достигать их, использовать современные профессиональные цифровые инструменты, работать в команде и быть лидерами. У нас очень сбалансированные образовательные программы и учебные планы. В каждом из них по всем направлениям подготовки есть элементы, формирующие предпринимательские компетенции, владение юридическими и экономическими знаниями, цифровые компетенции.
Освоение образовательных программ дает студентам как базовые предметные знания по профессии, так и широкие практические навыки. К реализации образовательных программ мы привлекаем большой процент практиков из отраслевых предприятий, государственных организаций и бизнеса. По образовательным стандартам вуз должен привлекать к своей работе 5%-10% педагогов-практиков, однако у нас привлекается порядка 20% на каждую образовательную программу.
Начиная со 2 курса, студенты активно участвуют в межфакультетских и междисциплинарных проектах. Это очень интересная практика, когда команде ставится задача по созданию стартапа или какой-то технологической идеи в рамках изучаемой профессии. Ребята разрабатывают эту идею с точки зрения содержания, экономического расчета, продвижения и даже программирования. Они соревнуются между собой, а в качестве экспертов участвуют те самые педагоги-практики. Это дает возможность отработать навыки применения профессиональных знаний в решении конкретных задач.
В нашем вузе уделяется колоссальное внимание цифровой подготовке. Если раньше в рамках информатики у нас преподавали стандартный офисный пакет (Word, Excel), то теперь мы предоставляем облачные сервисы: Яндекс, Google и весь набор инструментов, который там имеется. Также мы преподаем элементы искусственного интеллекта, причем всем студентам: как экономическому, так и гуманитарному направлению. Они у нас учатся применять язык программирования Python, программировать чат-боты, прописывать антологии.
Это связано с тем, что сейчас в любой профессии применяется «цифра» и нужно уметь пользоваться как готовыми продуктами — программами и платформами, так и уметь их настраивать, программировать.
Сейчас все студенты, которые к нам приходят, готовы к использованию гаджетов, программных продуктов и приложений. В наших образовательных программах очень много профессиональных и цифровых инструментов, которые применяются в той или иной профессии. В частности, специализированные программные комплексы: например, линейка продуктов 1C. Это все используется в деловых играх и в процессе обучения профессиональных дисциплин.
Приемная кампания 2023
— Скоро начнется прием заявлений от абитуриентов, не сократились ли у вас бюджетные места и ожидаются ли какие-то нововведения в этом году?
Наш вуз уже 10 лет помимо платного обучения реализует бюджетные места. Их больше всего на факультете информационных технологий по направлениям прикладная информатика и программная инженерия. Что бы не происходило в мире, юристы, айтишники и педагоги нужны во все времена и в любом государстве. Сегодня в обществе есть востребованность в новых профессиях и, учитывая их, в этом году у нас открываются новые направления. Например, «право в цифровой среде». Об актуальности специалистов говорит уже само название, цифровая среда внедрилась в наше общество быстро и глубоко, знать свои права и защищать их является требованием времени. Так же новое направление этого года — налоговый юрист. Специалисты, обучившиеся по данному профилю, смогут сохранить бизнес от претензий налоговых органов, что в реалиях сегодняшнего дня становится острым вопросом.
Все наши программы обучения востребованы, а знания актуальны и многогранны. Кстати, достаточно уникальна специальность бакалавриата по международным отношениям. По Республике Татарстан это направление есть только в нашем вузе и в КФУ.
— Какие советы и наставления вы бы дали будущим студентам?
Выпускникам школ 2023 года хочется пожелать успешной сдачи Единого государственного экзамена, а при выборе вуза подать документы сразу в несколько учреждений. Если есть возможность, настоятельно рекомендую приехать, посмотреть, ознакомиться с будущим местом обучения, ведь это место станет вторым домом на ближайшие годы.
Перед выбором профессии психологи рекомендуют задать себе вопрос, чем бы ты мог заниматься с удовольствием. Если выбрать занятие по душе, то и учеба, и работа будет приносить и радость, и материальные блага. Если все же сложно определиться, вам могут помочь различные профориентационные тесты, которые определят в вас склонности к той или иной сфере деятельности.
Старшеклассникам, будущим выпускникам хочу пожелать ответственного и осознанного подхода к выбору предметов для сдачи ЕГЭ. От этого зависит диапазон доступных специальностей. В целом, нужно правильно настроиться на образовательную траекторию.
Например, после 9 класса можно поступить в колледж. К слову, после обучения в колледже ТИСБИ можно продолжить обучение на программах высшего образования, при этом уже имея профессию. А кто больше тянется к наукам, может успешно обучаться в магистратуре и аспирантуре.
Кроме очной формы обучения, есть возможность получить образование дистанционно и заочно, что дает возможность совмещать учебу с работой. Одним словом, добро пожаловать в большую и дружную семью «ТИСБИ», где студенты, преподаватели и сотрудники сами создают радостное настоящее и будущее.
Реклама. УВО «Университет управления «ТИСБИ». 4CQwVszH9pSapqv6dkK