Жизнь и здоровье работника – главная ценность высокотехнологичного производства, цель – ноль происшествий и максимум безопасности на каждом рабочем месте.
При поддержке и личном участии каждого
В АО «Транснефть – Прикамье» – дочернем обществе компании «Транснефть», отмечающей в этом году 30-летие – на мероприятия по охране труда ежегодно направляются немалые силы и средства. Свыше полумиллиарда рублей, выделенных на безопасность в 2023 году, будут направлены на обеспечение работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ), создание комфортных и безопасных условий на рабочих местах, обучение и повышение квалификации, оснащение учебных классов и кабинетов охраны труда, проведение специальной оценки условий труда, медицинских осмотров, вакцинации и многое другое, что предотвратит случаи травматизма и профессиональных заболеваний на работе.
Не менее важным специалисты по охране труда считают заинтересованность, активность и личный вклад каждого работника в достижение безопасных условий труда. На производстве оно возможно только совместными усилиями.
С этой целью в компании «Транснефть – Прикамье» ежегодно проходят тематические совещания, где у работников есть возможность пообщаться с руководством и задать волнующие вопросы. Накануне Всемирного дня охраны труда команды районных нефтепроводных управлений участвуют в Дне безопасности труда – состязании на знание ключевых моментов безопасности на производстве. Свои компетенции трубопроводчики регулярно проверяют и подтверждают, становясь участниками и победителями Всероссийских олимпиад по охране труда, конкурсов «Лучший специалист по охране труда», «Лучшее подразделение по охране труда», тематических съездов специалистов.
Благодатным полем для повышения безопасности стало применение практики «Поймай риски», когда работник находит узкие моменты ежедневных процессов и подает предложения по их устранению. Вдумчивый подход и новый взгляд на рутину обеспечивает как экономическую выгоду, так и положительный производственный эффект.
О многом говорят детали. К примеру, трубопроводчики лично принимают участие в совершенствовании спецодежды и СИЗ. По результатам анкетирования выявляется их качество и моменты, по мнению работников подлежащие доработке. За нее берется производитель, который «слышит» заказчика и модернизирует модели, делая рабочую одежду и обувь еще удобнее, эффективнее, безопаснее.
Маячки на пути
Охрана труда – первое, с чем встречается сотрудник, только что переступивший порог «Транснефть – Прикамья». Вводные инструктажи новички проходят еще с обходным листом в день приема на работу. С этого момента регулярное обучение охране труда и проверка знаний прочно входят в будни работника трубопроводного предприятия. Дальнейшие уроки безопасности – словно маячки на трудовом пути нефтепроводчика.
«Инструктажи, стажировки, обучения по использованию СИЗ и оказанию первой помощи – каждое из этих регулярных мероприятий включает в себя обновление и углубление знаний принципов безопасного производства. Это процесс совершенствования навыков, сопровождающий нашего работника непрерывно, — говорит генеральный директор АО «Транснефть – Прикамье» Роберт Галиев.
Регулярны и проверки эффективности комплекса мероприятий. В 2021 году специализированная аккредитованная организация провела в компании аудит на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001:2018 в области профессиональной безопасности и охраны труда. Эксперты проверили результативность мероприятий в этой сфере, проанализировали предыдущие отчеты, оценили произошедшие изменения и установили: система менеджмента предприятия поддерживается в действии и развивается в соответствии с принципом постоянного улучшения. Вывод был подкреплен соответствующим сертификатом.
Расширяя поле знаний
Есть такое понятие, как культура безопасности. Развивать ее значит формировать в коллективе представления и убеждения, в основе которых главные ценности – жизнь и здоровье. День за днем становиться сильной командой, в которой каждый сотрудник честен, открыт и активен в вопросах безопасности, выполняет все инструкции, правила и регламенты в тот момент, когда за ним никто не наблюдает. Для трубопроводчиков культура безопасности – часть корпоративной культуры и вектор для непрерывного совершенствования.
«Наша цель – ноль происшествий. Поэтому в коллективе на разных уровнях, в рамках регулярных встреч на тему безопасности мы стараемся говорить, как важно не проходить мимо, не молчать, разбирать проблемные моменты и находить пути решения таких ситуаций вместе. Делимся опытом и историями с коллегами: лучше учиться на чужих ошибках и применять уже опробованные практики. Так в коллективе формируется культура безопасности, расширятся поле знаний техники и правил безопасности», — отмечает Роберт Галиев.
Эффективная система охраны труда сотрудников не только повышает дисциплину и производительность. Ее результат – чувство защищенности и уверенности в работодателе, ноль тревоги за жизнь и здоровье, максимум комфорта и безопасности труда.